Die Universitäts- und Landesbibliothek Tirol (ULBT) ist das wissenschaftliche Informationszentrum der Universität Innsbruck. Sie leistet einen wesentlichen Beitrag zur Qualität von Forschung, Lehre und Studium. Im Sinne der Zielsetzung der Universität fördert sie die gesellschaftliche Entwicklung und schafft Räume für freies, kreatives und kritisches Denken.
Als größte wissenschaftliche Bibliothek in Westösterreich unterstützt sie Forschung, Arbeit und Bildung in der Region. Als Landesbibliothek sammelt und bewahrt sie Kulturerbe und trägt so zur kulturellen Identität des Landes Tirol bei.
Für die Leitung der Fakultätsbibliothek für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften suchen wir eine interessierte Persönlichkeit mit folgenden Voraussetzungen:
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (zumindest Diplom- oder Masterstudium) in einer einschlägigen Fachrichtung
- Abgeschlossene Bibliotheksausbildung (vorzugsweise ULG Library and Information Studies oder vergleichbare Ausbildung) von Vorteil. Fundierte Kenntnisse zum wissenschaftlichen Bibliothekswesen sowie zu den aktuellen Entwicklungen in den relevanten Fachbereichen
- Umfassende Kenntnisse in der Führung, Personalentwicklung und der Organisation von Teams. Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Fähigkeit zur Umsetzung von Veränderungsprozessen von Vorteil
- Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich des wissenschaftlichen Publikationswesens von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent; verantwortungsvolle, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Fakultätsbibliothek inklusive Organisations-, Personal- und Budgetverwaltung
- Verantwortung für die Literaturversorgung der Fakultäten am Campus (Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft und Soziologie, Volkswirtschaft und Statistik), Dienstleistungsmanagement
- Verantwortung für die serviceorientierte Verwaltung und die kontinuierliche Aktualisierung des fachrelevanten Informations- und Literaturangebotes unter Berücksichtigung der e-preferred-Strategie der ULB-Tirol
- Qualitäts- und Prozessmanagement für die Fakultätsbibliothek
- Innovative Weiterentwicklung der Fakultätsbibliothek: strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung neuer Services (insbes. Digitalisierung, Open Sciences und die damit zusammenhängenden Veränderungsprozesse)
- Regionale und überregionale Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Einrichtungen, Bibliotheken, Verbünden und Konsortien
- Verfolgung neuer, relevanter Technologien im Bibliotheksbereich
Wir bieten Ihnen:
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.791 / Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Absolvieren der internen Grundausbildung erhöht sich das Entgelt auf € 3.326 / Monat (14 mal). Auch durch einschlägige Vordienstzeiten und sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- und Entgeltbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
Arbeitsbeginn: ab 02.11.2022
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche
Arbeitsort: Universitätsstraße 15, 6020 Innsbruck
So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 24.10.2022.
Quelle: https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=13048
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.