Ute Wödl: Prekäre Arbeitsverhältnisse im Bibliothekswesen
Zusammenfassung: In diesem Beitrag werden die Ergebnisse der Tätigkeit der VÖB-Arbeitsgruppe „Prekäre Arbeitsverhältnisse im Bibliothekswesen“ von 2016–2018 präsentiert. Hervorgegangen aus einer Bottom-Up-Initiative, welche in einer Podiums- und Publikumsdiskussion beim Österreichischen Bibliothekartag in Wien 2015 mündete, wurde vom VÖB-Präsidium eine offene Arbeitsgruppe ins Leben gerufen. Der Schwerpunkt der AG-Arbeit lag auf der Ausarbeitung einer umfassenden Erhebung zur Arbeitssituation bei BibliothekarInnen in Österreich. Die Ergebnisse der von Gallup durchgeführten Online-Umfrage, an der sich mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen beteiligten, werden in Auszügen vorgestellt und kommentiert. Erste Überlegungen zu möglichen Maßnahmen, um atypische/als prekär erlebte Arbeitsverhältnisse zu verbessern, bilden den Abschluss der Tätigkeit der Arbeitsgruppe.
Schlagwörter: Beschäftigungsverhältnisse; atypische Beschäftigung; prekäre Beschäftigung; Berufseinstieg; Arbeitsmarktperspektiven; Arbeitsanforderungen; Berufszufriedenheit
Ute Wödl: PRECARIOUS EMPLOYMENT IN THE LIBRARY SECTOR
Abstract: In diesem Beitrag werden die Ergebnisse der Tätigkeit der VÖB-Arbeitsgruppe „Prekäre Arbeitsverhältnisse im Bibliothekswesen“ von 2016–2018 präsentiert. Hervorgegangen aus einer Bottom-Up-Initiative, welche in einer Podiums- und Publikumsdiskussion beim Österreichischen Bibliothekartag in Wien 2015 mündete, wurde vom VÖB-Präsidium eine offene Arbeitsgruppe ins Leben gerufen. Der Schwerpunkt der AG-Arbeit lag auf der Ausarbeitung einer umfassenden Erhebung zur Arbeitssituation bei BibliothekarInnen in Österreich. Die Ergebnisse der von Gallup durchgeführten Online-Umfrage, an der sich mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen beteiligten, werden in Auszügen vorgestellt und kommentiert. Erste Überlegungen zu möglichen Maßnahmen, um atypische/als prekär erlebte Arbeitsverhältnisse zu verbessern, bilden den Abschluss der Tätigkeit der Arbeitsgruppe .
Keywords: Beschäftigungsverhältnisse; atypische Beschäftigung; prekäre Beschäftigung; Berufseinstieg; Arbeitsmarktperspektiven; Arbeitsanforderungen; Berufszufriedenheit
DOI: https://doi.org/10.31263/voebm.v71i3-4.2164
Veröffentlicht in Mitteilungen der VÖB 71 (2018) Nr. 3/4, S.433-450.
Online: https://ojs.univie.ac.at/index.php/voebm/article/view/2164/1967
