Aus dem Uni Graz Jobportal (https://jobs.uni-graz.at/de/jobs/a7acdfe7-35e5-4822-8849-6cbd99e0ad82):
Leiter:in der Abteilung Bibliothekssysteme (m/w/d)
- Bewerbungsfrist: 05.11.2026
- Verwendungsgruppe: IVb
- Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 52.865,40
- Dienstbeginn: Dezember 2026
- Wochenstunden: 40 h/W
- Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
- Befristung: 1 Jahr
Ihre Aufgaben
- Organisatorische, fachliche und strategische Leitung der Abteilung Bibliothekssysteme einschließlich Personalführung, Ressourcenplanung, Qualitätssicherung und Berichtswesen.
- Verantwortung für Planung, Auswahl, Beschaffung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Systeme der Universitätsbibliothek.
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und benutzungsfreundlichen Systembetriebs sowie Koordination von Support, Fehlerbehebung, Release- und Change-Management.
- Initiierung, Planung und Leitung von IT-Projekten einschließlich Anforderungsanalyse, technischer Konzeption, Ressourcen- und Budgetsteuerung sowie Überführung in den Regelbetrieb.
- Abstimmung mit zentralen IT-Einrichtungen und weiteren universitären Stellen sowie Vertretung der Universitätsbibliothek in einschlägigen nationalen und internationalen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten.
- Beobachtung technischer Entwicklungen und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Bibliothekssysteme, Dienstleistungen und Prozesse.
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen der Universitätsbibliothek sowie Durchführung von Bibliotheksführungen für unterschiedliche Zielgruppen
Ihr Profil
- Abgeschlossenen Studium der Informatik oder Vergleichbares
- Ausbildung für den Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationsbereich oder gleichwertige Qualifikation (wünschenswert)
- Umfassende Programmier- und Systemkenntnisse, insbesondere im System Alma (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrungen im Bibliotheksdienst (wünschenswert)
- Erfahrung in der Ausübung von Leitungsfunktionen
- Erfahrung in Personalführung unter Berücksichtigung des Gender Mainstreaming
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit universitären Gremien und Institutionen (wünschenswert)
- Führungskompetenz
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität und Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Verständnis für übergreifende Zusammenhänge
- Fähigkeit zur kritischen Beurteilung und Analyse komplexer Sachverhalte
Weitere Informationen unter: https://jobs.uni-graz.at/de/jobs/a7acdfe7-35e5-4822-8849-6cbd99e0ad82