An der Universität Wien (mit 15 Fakultäten, 4 Zentren, rund 188 Studienrichtungen, ca. 9.700 Mitarbeiter/innen und über 92.000 Studierenden) ist ab 16.03.2016 die Position einer/eines Angestellten in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen bis 31.12.2017 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 6451
Im Arbeitsbereich Universitätsbibliothek/Hauptbibliothek – Abteilung Phaidra und dem Büro Bibliotheks- und Archivwesen-Expedit der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines/einer Angestellten des Bibliotheksdienstes zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2017 befristet. Es besteht die Option auf unbefristete Verlängerung.
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. I
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Der Aufgabenbereich umfasst Dateneingabe und -überprüfung, Mitarbeit im Expedit bei Transportfahrten, das Ausheben und Einstellen der benötigten Literatur im Bücherdepot sowie Springerdienste in allen Fachbereichsbibliotheken mit Benützerdiensten.
Ihr Profil:
– Abgeschlossene Pflichtschule oder Berufsausbildung
– Nachweisliche längere Bibliothekserfahrung
– Kenntnisse des Bibliotheks- und Archivwesens der Universität Wien
– Führerschein B für Fahrten mit dem Dienstwagen
– Körperliche Belastbarkeit
– Zahlenverständnis
– Ordnungssinn
– Einsatzfreude
– Staubresistenz
– Eignung für den Publikumsdienst
– Teamfähigkeit
– Flexibilität bezüglich Einsatzort
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 6451, welche Sie bis zum 29.02.2016 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 6451
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at