Heft 1/2016 der VÖB-Mitteilungen hat den Schwerpunkt „Gender & Diversity“ und widmet sich dem Thema aus drei Perspektiven: Bibliotheksmitarbeiter_innen, Bibliotheksnutzer_innen und Bibliotheksbestände. Die Einreichfrist für Beiträge wurde bis 29. Februar 2016 verlängert. Kontakt: Monika Bargmann (monika.bargmann@wienbibliothek.at).
Der Begriff der Diversität umfasst unter anderem Kategorien wie Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und sexuelle Identität, Behinderung, Hautfarbe, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung. Beispiele für Themen:
- Diversity Management und Diversity Recruiting in Bibliotheken
- Diversity Management in der bibliothekarischen Ausbildung
- Bibliotheksmitarbeiter_innen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen
- Informationseinrichtungen mit Beständen zu historisch unterrepräsentierten sozialen Gruppen
- Demographische Untersuchungen zu Bibliothekspersonal
- Repräsentation bestimmter sozialer Gruppen bei Bibliothekspersonal und Bibliotheksbenützer_innen (aktuell und historisch)
- geschlechtergerechte Sacherschließung
- geschlechterspezifische Berufsfragen
- Diversität im IFLA-Ethikkodex und anderen bibliothekarischen Ethikkodizes
- einfache/leichte Sprache
- …
Der Schwerpunkt liegt auf wissenschaftlichen Bibliotheken, Texte zu öffentlichen Bibliotheken sind aber ebenfalls willkommen. Bei Texten mit Bezug zu Archiven und Museen bitte mit der Redaktion Rücksprache halten.
CfP und Autor_innenrichtlinien auf Deutsch.
The Mitteilungen der Vereinigung Österreichischer Bibliothekarinnen & Bibliothekare (short: VÖB-Mitteilungen) are an Austrian open access journal for academic libraries. Issue 1/2016 focuses on „gender & diversity in libraries“ from three perspectives: library workers, library users, and library collections. For questions, contact Monika Bargmann (monika.bargmann@wienbibliothek.at).
Topics include e.g.:
- Diversity Management and Diversity Recruiting in libraries
- Diversity Management in library education
- library workers with disabilities or chronic diseases
- libraries (and other information providers) holding collections about historically underrepresented social groups
- demographic data about library workers which show diversity (or the lack thereof)
- representation of certain social groups with library workers and library users (currently and historically)
- gender-neutral subject indexing
- gender issues in libraries and library science
- diversity in librarians‘ ethics codices
- plain language in libraries
- …
Focus is on academic libraries, texts about public libraries are welcome. For texts about archives and museums please get in touch with the editorial board beforehand.