An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Gehobener Bibliotheksdienst (m/w/d)
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11313
Im Arbeitsbereich Bibliometrie und Publikationsstrategien der Organisationseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist eine Stelle des gehobenen Bibliotheksdienstes zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahre befristet, es besteht jedoch die Option auf unbefristete Verlängerung.
Dauer der Befristung: 1 Jahr
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIb
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst den Rohdatenexport aus bibliometrischen Datenquellen (Web of Science, Scopus, Google Scholar, fachspezifische bibliographische Datenbanken, universitätseigenes Forschungsdokumentationssystem) sowie statistische und visuelle Aufbereitung bibliometrischer Daten in diversen Analysetools für Reports, Publikationen und Präsentationen.
Ihr Profil:
- Reifeprüfung
- bibliothekarische Ausbildung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit bibliografischen Datenbanken
- sehr gute MS Office Kenntnisse, mit besonderem Schwerpunkt auf Excel
- statistische Grundkenntnisse (Zahlenaffinität)
- bibliometrische Grundkenntnisse, Erfahrung mit APIs, Visualisierungstools und Softwarepackages wie Python und R wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11313, welche Sie bis zum 13.10.2020 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11313
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at