An der Universität Wien (mit 15 Fakultäten, 4 Zentren, rund 174 Studienrichtungen, ca. 9.500 Mitarbeiter/innen und über 94.000 Studierenden) ist ab 01.04.2018 die Position einer/eines Angestellten in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen bis 19.07.2022 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 8407
Im Arbeitsbereich Archiv der Universität Wien der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines/einer Angestellten des Archivdienstes zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters, längstens jedoch bis 19.07.2022, befristet.
Beschäftigungsausmaß: 22 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst einfache Ordnungs- und Erschließungsarbeiten von Aktenbeständen im Archiv der Universität Wien, die administrative Unterstützung der Archivarbeit (Mitwirkung in der Verwaltungsassistenz, Bearbeitung von Reproduktionsaufträgen, etc.), Durchführung von Aushebe- und Reponierarbeiten von Büchern und Archivalien für den Lesesaal, Mitwirkung bei der Beantwortung von Rechercheanfragen und Lesesaalaufsicht mit einfachem Beratungsdienst.
Ihr Profil:
– Abgeschlossene Lehre des Lehrberufs Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent/in
– Grundkenntnisse archivarischer Kernaufgaben
– Interesse an der Erhaltung von historischem Archivgut
– Eignung für den Publikumsdienst
– Körperliche Eignung für das Heben von schweren Archivboxen und Kodizes
– Teamfähigkeit
– Staubresistenz
– Lesen älterer Kurrentschriften
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 8407, welche Sie bis zum 06.04.2018 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 8407
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at