An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz – Universitätsbibliothek, -archiv und Musikinstrumentensammlung (UBam) gelangen im Bereich des Allgemeinen Universitätspersonals ab 01. November 2013 befristet auf 2 Jahre drei Stellen einer
Bibliotheksfachkraft, mit einem Beschäftigungsausmaß von jeweils 100% (voraussichtlich Verwendungsgruppe KV IIa gem. § 54 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), zur Besetzung.
Das monatliche Mindestentgelt für die Verwendung beträgt derzeit € 1.599,10. brutto (14x jährlich) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung des
kollektivvertraglichen Mindestentgelts kann vereinbart werden.
Aufgabenbereiche:
- Erschließung der als Dauerleihgabe in die Bibliothek der Kunstuniversität Graz zu übernehmenden Bibliotheksbestände des Johann-Josef-Fux-Konservatoriums Graz
- Formalkatalogisierung
- Inhaltliche Erschließung
- Adjustierung
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
- Einschlägige Bibliotheksausbildung oder entsprechende Berufserfahrung erwünscht
Besondere Anstellungserfordernisse:
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Bibliotheksverwaltungssystemen (von Vorteil wäre Erfahrung mit OCLC-B.O.N.D. Bibliotheca 2000) sowie gute EDVAnwenderkenntnisse
- Von Vorteil wäre Erfahrung in der Erschließung von Musikalien nach den RAK-Musik
- Musikalisches Allgemeinwissen
- Stressresistenz
- Teamfähigkeit für Arbeit in einem Projektteam
Interessenten/innen mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, ihre schriftliche
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 22. Oktober 2013 unter der GZ: 73/13 an das Personalservice der Universität für Musik und darstellende Kunst
Graz, 8010 Graz, Leonhardstraße 15, zu richten.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig
aufgenommen.
Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und
Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der KUG, das besondere Bedürfnisse in all
ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit solchen Bedürfnissen bei gleicher
Qualifikation bevorzugt angestellt.
Der Geschäftsführende Vizerektor
Robert Höldrich