An der Diözesanbibliothek Linz – Standort Bethlehemstraße (DBL-B: KU Linz) und Standort Salesianumweg (DBL-S: PHDL) steht ab 1. November 2024 die Stelle eines bzw. einer Bibliothekar:in mit Höherer Qualifikation (m/w/d) zur Besetzung an. Sie wird hiermit ausgeschrieben.
Beschäftigungsausmaß: 100% bzw. 37,5 Wochenstunden.
Dauer der Anstellung: Befristung vorerst für ein Jahr, anschließend ist bei positiver Evaluation Entfristung möglich.
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der Diözesanbibliothek Linz in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung der Diözesanbibliothek und den Mitgliedern der Bibliothekskommission der Diözese Linz,
- Geschäftsfeldleitung am Standort Salesianumweg (DBL-S: PHDL),
- Koordination der systembibliothekarischen Betreuung durch die OBVSG an allen Standorten, Migration zu PRIMO Flex und Implementierung eines Forschungsinformationssystems, sowie eines Forschungsdatenrepositoriums,
- Pflege und aktiver Ausbau elektronischer Angebote,
- Planung und Durchführung von Schulungen und anderen Veranstaltungen am Standort Salesianumweg (DBL-S: PHDL),
- Zusammenarbeit mit dem Rektorat, den Instituten, Zentren und Fachbereichskoordinator:innen der PHDL und anderen diözesanen Entscheidungsträgern,
- Koordination der Erwerbung und Formalerschließung am Standort Salesianumweg (DBL-S: PHDL) sowie der Sacherschließung an beiden Standorten (DBL-B: KU Linz und DBL-S: PHDL).
Voraussetzungen:
fachlich
- Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in Theologie, Philosophie oder Kunstwissenschaft – pädagogische Ausbildung von Vorteil) sowie ein abgeschlossenes Masterstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,
- Erfahrung im Umgang mit kirchlichen Strukturen und Kenntnisse österreichischer Bildungsstrukturen,
- Ausgewiesene Kenntnisse in der Anwendung des Bibliotheksverwaltungssystems ALMA und dem Discovery System PRIMO,
- Interesse an zukünftigen Entwicklungen der Informationsinfrastruktur und dem Einsatz entsprechender IT-Lösungen,
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Fundierte Kenntnisse der klassischen Sprachen sind von Vorteil.
persönlich
- Selbständiger, kooperativer und zielorientierter Arbeitsstil,
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität,
- dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und wertschätzendes Auftreten,
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit,
- Zuverlässigkeit, Kreativität, Engagement und Mut, Dinge selbständig auszuprobieren und um-zusetzen, und
- Erfahrungen und Freude am Umgang mit elektronischen Medien und digitalen Prozessen.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem wir Innovation, Kreativität, Engagement, Transparenz und Internationalität schätzen,
- wertschätzende Führungskultur,
- zahlreiche Sozialleistungen (u.a. Zuschuss zum Klimaticket, Fahrtkosten-, Familien- und Mittagessenzuschuss),
- vielfältige qualifizierende und individuelle, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsangebote und Schulungen,
- Altersvorsorge für diözesane Mitarbeiter:innen,
- lebensphasenbewusstes, familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz, Mindestentgelt ab G7, Stufe 1, mtl. € € 3.534,00 lt. KV 2024 (bei 100%), höhere Stufe je nach anrechenbaren Vordienstzeiten. Entlohnung für 12 Monate plus 13. und 14. Gehalt Sonderzahlung (steuerlich begünstigt).
Die Katholische Privat-Universität Linz strebt eine Erhöhung ihrer Diversität an und fordert deshalb ausdrücklich entsprechend qualifizierte Personen auf, sich zu bewerben.
Bewerbungsunterlagen sind in elektronischer Form mit den erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Strafregisterbescheinigung (nicht älter als drei Monate – ist bei der Einladung zum Gespräch bzw. spätestens bei der Anstellung vorzulegen)) bis zum 20. September 2024 an den Direktor der Diözesanbibliothek Linz Herrn Dipl.-Theol. Ingo R. Glückler, M.A. (LIS), M.Th. (Abdn.) (i.glueckler@ku-linz.at), Katholische Privat-Universität Linz, Bethlehemstraße 20, A-4020 Linz zu richten.