Die Fakultätsbibliothek Theologie sucht eine/n LeiterIn der Fakultätsbibliothek Theologie (40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf ein Jahr – mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung der Fakultätsbibliothek Theologie in strategischer, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Ziele der Universitätsbibliothek bzw. der Universität Graz
- Gewährleistung eines bedarfsgerechten Angebots an gedruckten und digitalen Medien für Studium, Lehre und Forschung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bibliothekarischer Dienstleistungen insbesondere im Bereich der digitalen Services
- Qualifizierter wissenschaftlicher Auskunfts- und Beratungsdienst (einschließlich Spätdienst bis 18:00 Uhr)
- Vermittlung von fachspezifischer Informations- und Medienkompetenz
- Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten und Dienstleistungseinrichtungen der Universität sowie den akademischen Einheiten der Katholisch-Theologischen Fakultät
- Beteiligung an regionalen, nationalen und internationalen Kooperationen des Bibliotheks- und Informationswesens
- Öffentlichkeitsarbeit und Ausstellungsmanagement
- Betreuung des Fachreferates Theologie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes theologisches oder geisteswissenschaftliches Hochschulstudium
- Abgeschlossene Ausbildung für den Bibliotheks- Informations- und Dokumentationsbereich; Universitätslehrgang Library and Information Studies oder Gleichwertiges
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie z.B. Latein, Biblische Sprachen, Hebräisch oder Griechisch (wünschenswert)
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-gestützter Infrastruktur (Bibliothekssystem ALMA, Lehr- und Lernsysteme)
- Kreativität und Innovationsfreude
- Kompetenz im Bereich des Gendermainstreamings
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: AB/49/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an: