An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz – Universitätsbibliothek, -archiv und Musikinstrumentensammlung (UBam) – Zweigstellenbibliothek Oberschützen – gelangt im Bereich des Allgemeinen Universitätspersonals frühestens ab 12.11.2012 befristet auf 5 Jahre die Stelle einer Bibliotheksfachkraft, mit einem Beschäftigungsausmaß von 50% (voraussichtlich Verwendungsgruppe KV IIIa gem. § 54 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), zur Besetzung.
Das monatliche Mindestentgelt für die Verwendung beträgt derzeit € 897,85 brutto (14x
jährlich) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die
Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts kann vereinbart werden.
Aufgabenbereiche:
- Bibliothekarische Betreuung (Beschaffung, Erschließung, Bereitstellung) der Literaturbestände des Internationalen Zentrums für Blasmusikforschung in Oberschützen in Kooperation mit der Hauptbibliothek in Graz
- Formal- und Sacherschließung der Bestände
- Publikums- und Fachauskunftsdienste
- Dokumentenlieferdienste
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
- Einschlägige Bibliotheksausbildung oder entsprechende Berufserfahrung erwünscht
Besondere Anstellungserfordernisse:
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Bibliotheksverwaltungssystemen (von Vorteil wäre Erfahrung mit OCLC-B.O.N.D. Bibliotheca 2000) sowie gute EDVAnwenderkenntnisse
- Von Vorteil wären Erfahrung in der Erschließung von Musikalien nach den RAKMusik und musikbibliothekarische Grundkenntnisse
- Gutes musikalisches Allgemeinwissen
- Stressresistenz
Interessenten/innen mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, ihre schriftliche
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 11. Dezember 2012 unter der GZ: 63/12 an das Personalservice der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, 8010 Graz, Leonhardstraße 15, zu richten.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig
aufgenommen. Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der KUG, das besondere Bedürfnisse in all
ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit solchen Bedürfnissen bei gleicher
Qualifikation bevorzugt angestellt.
Der Rektor:
Georg Schulz